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Wir hoffen, dass die Inhalte so stärker genutzt werden und einen Beitrag zur Verbesserung von Umfragen und ihren Ergebnisse leisten. Auch freuen wir uns über einen Einsatz im Rahmen von Trainings zu all den Bereichen, in denen Umfragen zu einer Evidenz basierten Entscheidungsfindung beitragen können.
So in der Organisations- und Personalentwicklung, dem Qualitätsmanagement, der Evaluation von Projekten und Programmen, der Innovations-, Markt- und Sozialforschung. Und überall, wo gültige Daten und glaubwürdige Ergebnisse den Unterschied machen.